Bonus occupazionale SALGO Lazio: guida al bando
Il Bonus occupazionale SALGO è un incentivo a fondo perduto della Regione Lazio, a valere sul PR FSE+, che eroga un importo fisso fino a 14.000 euro per ogni lavoratore assunto. Si rivolge esclusivamente alle imprese e agli enti del terzo settore che hanno ospitato un tirocinante nell'ambito dell'intervento SALGO e decidono di assumerlo entro tre mesi dalla fine del percorso.
A chi è rivolto
Il bando non prevede requisiti dimensionali di accesso: possono presentare domanda imprese di ogni dimensione, enti del terzo settore e liberi professionisti. La dimensione aziendale rileva solo in sede di riparto delle risorse, con una riserva minima del 60% destinata alle PMI, di cui il 25% a micro e piccole imprese.
I requisiti sostanziali richiesti sono:
- sede operativa nel Lazio presso cui avviene l'assunzione
- iscrizione CCIAA attiva o iscrizione ad albo/elenco professionale
- DURC regolare
- assenza di licenziamenti individuali plurimi o collettivi nei 6 mesi precedenti l'assunzione incentivata
Il requisito che chiude davvero la platea, però, è un altro: l'accesso è riservato a chi ha già ospitato un tirocinante dell'intervento SALGO e ne perfeziona l'assunzione entro tre mesi dalla conclusione del percorso. Non è quindi una misura aperta al mercato generale: chi non ha partecipato a SALGO non può accedervi in alcun modo.
Il bando esclude inoltre le imprese operanti nelle attività della divisione relativa a lotterie, scommesse e gestione di apparecchi con vincite in denaro: per il dettaglio puntuale sui codici ATECO il riferimento resta il disciplinare ufficiale della Regione Lazio.
Cosa finanzia
L'agevolazione è un incentivo forfettario per assunzione, non una percentuale di spesa sostenuta. Gli importi previsti sono:
| Tipologia di contratto | Importo base | Importo maggiorato (lavoratore disabile L. 68/1999) |
|---|
| Tempo indeterminato full time | 12.000 euro | 14.000 euro |
| Part time ≥50% indeterminato | 6.000 euro | 7.000 euro |
| Tempo determinato full time ≥12 mesi | 6.000 euro | 7.000 euro |
| Part time ≥50% determinato ≥12 mesi | 3.000 euro | 3.500 euro |
Il massimale unitario è di 14.000 euro per assunzione, ma non esiste un tetto complessivo per impresa: chi ha ospitato più tirocinanti presenta una domanda per ciascuno e cumula gli incentivi corrispondenti.
L'impresa sceglie tra due regimi di aiuto: in regime de minimis l'incentivo può coprire il 100% del valore previsto, comunque entro il costo salariale annuo del lavoratore; in regime di esenzione GBER, la copertura è limitata al 50% del costo salariale annuo per il lavoratore svantaggiato (art. 32) o al 75% per il lavoratore disabile (art. 33).
La tipologia di spesa ammissibile è unica: il costo del personale, coperto tramite il forfait stesso. Non sono previste altre voci di spesa rendicontabili, perché l'incentivo coincide con il contributo calcolato in base alla tipologia contrattuale.
Un punto di attenzione decisivo riguarda il periodo successivo all'erogazione: il rapporto di lavoro incentivato va mantenuto per 12 mesi, pena la revoca totale o proporzionale del contributo ricevuto.
Come presentare domanda
La domanda si presenta a sportello sulla piattaforma regionale SIGEM entro 45 giorni dall'assunzione. Lo sportello resta aperto fino alle ore 12:00 del 4 dicembre 2026, e comunque fino a esaurimento della dotazione di 7 milioni di euro disponibili. L'istruttoria verifica la sola ammissibilità formale e segue l'ordine cronologico di invio, organizzato in finestre mensili di 45 giorni.
Per i dettagli procedurali completi su documentazione, modalità di accesso alla piattaforma e requisiti formali, il riferimento resta il disciplinare ufficiale pubblicato dalla Regione Lazio. RATIO Advisory affianca le imprese nella verifica preliminare dei requisiti e nella scelta tra i regimi di aiuto disponibili, un passaggio che incide direttamente sull'importo effettivamente ottenibile.
Perché candidarsi ora
Il meccanismo a sportello con istruttoria in ordine cronologico rende il tempo un fattore determinante: la dotazione di 7 milioni di euro si esaurisce quando le domande ammissibili raggiungono quella soglia, indipendentemente dalla data ultima del 4 dicembre 2026. Per le imprese che hanno già ospitato tirocinanti SALGO, il vincolo dei tre mesi dalla fine del percorso per perfezionare l'assunzione rende la finestra operativa ancora più stretta. Chi rientra nei requisiti e attende rischia due volte: di superare il termine dei tre mesi e di trovare la dotazione già esaurita. Il valore economico, inoltre, cresce con il numero di tirocinanti assunti, dato che ogni domanda è indipendente e non esiste un tetto per impresa. Va tenuto presente anche l'impegno successivo: il mantenimento del rapporto per 12 mesi, condizione necessaria per non vedersi revocato in tutto o in parte l'incentivo ottenuto.
Domande frequenti
Chi può accedere al Bonus occupazionale SALGO?
Possono accedere imprese di ogni dimensione, enti del terzo settore e liberi professionisti con sede operativa nel Lazio, a condizione di aver ospitato un tirocinante nell'ambito dell'intervento SALGO e di assumerlo entro tre mesi dalla fine del percorso. Sono inoltre richiesti iscrizione CCIAA attiva o ad albo professionale, DURC regolare e assenza di licenziamenti collettivi o plurimi nei 6 mesi precedenti.
Qual è l'importo massimo ottenibile per singola assunzione?
L'importo massimo unitario è di 14.000 euro, riconosciuto per un'assunzione a tempo indeterminato full time di un lavoratore disabile ai sensi della L. 68/1999. Gli altri importi variano da 3.000 a 12.000 euro in base alla tipologia contrattuale, come indicato nella tabella riportata sopra.
Esiste un limite al numero di domande per impresa?
No. Il massimale di 14.000 euro riguarda la singola assunzione, non l'impresa nel suo complesso: chi ha ospitato più tirocinanti SALGO può presentare una domanda per ciascuno e cumulare gli incentivi corrispondenti, senza un tetto aziendale complessivo. Resta però l'obbligo di mantenere ciascun rapporto per 12 mesi, pena la revoca totale o proporzionale del relativo incentivo.
Hai bisogno di supporto
Verificare l'ammissibilità, scegliere il regime di aiuto più conveniente e gestire correttamente la finestra di 45 giorni dall'assunzione richiede un'analisi puntuale del proprio caso. RATIO Advisory supporta le imprese del Lazio nella verifica dei requisiti e nell'impostazione della pratica per il Bonus occupazionale SALGO, con l'obiettivo di massimizzare il contributo ottenibile entro i tempi dello sportello.
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Per consultare la scheda completa del bando: scarica la scheda
